Technicien(ne) en ressources humaines

Le recrutement n’a plus de secret pour vous! Vous êtes innovateur et n’avez pas peur de relever des défis! Vous êtes en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément et on vous reconnait pour votre gestion des priorités. Vous souhaitez participer à l’épanouissement de nos services. Ne manquez pas votre chance de rejoindre une équipe dynamique.

 

Description du poste: 

Dans le but d’améliorer le bien-être des personnes, la Coopérative Aide Rive-Sud offre une gamme de services d’aide et de soins professionnels dispensés par un personnel qualifié depuis plus de 20 ans.  Désireuse de devenir le meilleur fournisseur de services d’aide à domicile sur son territoire, la Coopérative est à la recherche d’un(e) technicien(ne) RH junior pour rejoindre son équipe administrative.

 

Sous la supervision de la Conseillère RH, le ou la candidat(e) aura comme responsabilité de participer aux différents processus de ressources humaines (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, entrevue, etc.).  Il ou elle effectuera les tâches quotidiennes du département afin d’assurer une saine gestion des ressources humaines dans divers dossiers.

 

  • Assumer le processus de dotation, allant de l’affichage des postes à l’intégration des employés de première ligne;

  • Mettre en place des indicateurs de performance en recrutement ;

  • Participer à l’élaboration de nouveaux outils de recrutement en fonction des profils de compétences ;

  • Créer des partenariats avec divers organismes en employabilité;

  • Aider dans le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;

  • Concevoir et animer des activités de formations.

  • Assurer le bon fonctionnement des horaires numériques des préposés;

  • Participer à développer et à maintenir la marque employeur;

  • Accomplir toutes autres tâches connexes pertinentes liées à la gestion des ressources humaines;

 

Exigences:  

 

  • Détenir un DEC ou BAC en ressources humaines ou une combinaison d’expérience et de formation pertinente;

  • 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire;

  • Excellente organisation du travail et gestion des priorités ;

  • Rigueur et soucis du travail bien fait ;

  • Aptitude à gérer plusieurs dossiers à la fois ;

  • Bonnes aptitudes pour la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

  • Français excellent, tant à l’oral qu’à l’écrit;

  • Anglais intermédiaire;

  • Maîtrise de la suite Office ;

  • Autonomie, initiative et confidentialité;

  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide;

 

Salaire et avantages:

Nous offrons un environnement de travail respectueux, valorisant, sécuritaire et agréable!

  • Horaire : Lundi au vendredi de 8 h à 16h30

  • Poste permanent

  • Jusqu’à 42 heures en congés maladie payés

  • 12 jours fériés annuels

  • Salaire de 19,65 $ à 21,45$ de l’heure, avec échelle salariale

  • Augmentation annuelle

  • Évènement d’entreprise

  • REER

Venez joindre un organisme dynamique qui veut répondre aux besoins grandissants de sa clientèle.

 

Faites-nous parvenir votre CV au rh@cooprivesud.com ou postulez sur le site.

*L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.